Founding Growth Marketer

Joint는

• Slack이 사내 소통의 새로운 표준이 됐듯, Joint는 사외 소통의 새로운 표준입니다.
• 기업 간 협업은 아직도 개인메신저, 이메일, 전화로 이루어지고 있습니다. 어느 것도 사외 협업 '목적'에 적합하지 않습니다.
• Joint는 처음부터 사외 협업을 위해 설계되었습니다. 거래처와의 모든 대화가 회사 자산이 되어 AI가 맥락을 읽어 인사이트를 추출하고 다른 툴들과의 유기적 연동을 추구합니다.
• B2B를 하는 팀들을 위한 B2B 제품입니다.

이런 분을 찾고 있어요

전문 마케터 없이 500개사 이상이 사용하게 되었습니다. 채널과 메시지는 초기 검증되었고, 엔진을 넘겨받아 리드 볼륨을 10배 이상 끌어올릴 분을 찾습니다.

GTM Engineering도 함께 구축하여 AI Native 마케터로 성장할 수 있습니다.

주요 업무

• 퍼포먼스 마케팅을 직접 운영하고, 크리에이티브와 타겟팅을 지속적으로 최적화
• ICP 기반 아웃바운드 리드젠 시스템을 구축하고 자동화
• 인바운드 콘텐츠 엔진을 기획하고 직접 제작
• 새로운 리드젠 채널을 기획하고 실행
• 창업팀과 GTM Engineer 함께 진행

자격 요건

• 3~10년의 B2B 그로스/디맨드젠 마케팅 경력
• 퍼포먼스 마케팅을 운영하고 최적화해본 경험
• 스스로 우선순위를 정하고, 빠르게 실행하고, 결과를 측정하며 개선하는 분
• AI Native 환경을 경험해봤거나, 함께 만들어가길 원하시는 분

우대 사항

• 초기 스타트업(Seed ~ Series A)에서 마케터로 일해본 경험
• B2B SW 고객 획득 여정을 이해하고, 마케팅이 어떻게 기여하는지 아는 분
• 그외 아웃바운드 리드젠 등 다양한 B2B 마케팅 경험이 있으신 분

합류하면 좋은 점

• Joint의 첫 번째 마케터로서, 마케팅 기능 전체를 처음부터 만들어갈 수 있습니다.
• 사외 협업이라는 새로운 카테고리를 정의하고, 그 카테고리의 리더가 되는 여정을 함께할 수 있습니다.
• 직무에 관계없이 다양한 영역에 AI 기술/도구를 적극 적용해볼 수 있습니다.
• 전사적으로 Claude Code를 사용하고 있으며, AI 트렌드와 성장을 함께 따라갈 수 있습니다.
• 스톡옵션이 제공됩니다.

채용 절차

• 서류접수 > 커피챗 (비대면/대면/전화) > 1차 인터뷰 (직무, 컬처) > 2차 인터뷰 (최종) > 처우 협의 > 최종합격
• 1차, 2차 인터뷰는 같은 날 연달아 진행될 수 있습니다.